Patrick Kootje

Patrick is nog niet zo lang onderdeel van het accountmanagers team, maar je merkt meteen dat hij iemand is die snel zijn plek vindt. Dat komt vooral doordat hij goed voelt hoeveel impact dit werk kan hebben. Hij ziet het niet als zomaar vacatures invullen, maar als een verantwoordelijkheid. Het gaat om mensen die verder willen, soms zelfs na een moeilijke periode of ziekte. Dan zoekt hij niet alleen naar een baan die past, maar let hij ook op de tempo’s, de grenzen en het herstel. Het is precies dat menselijke stuk dat hem raakt. Hij wil dat iemand weer plezier krijgt in het leven en daar zet hij zich iedere dag voor in.

Zijn rol is dynamisch. Hij beweegt tussen bedrijven en kandidaten en kijkt telkens opnieuw wat zij van elkaar nodig hebben. Zijn mensenkennis en overtuigingskracht helpen hem om de juiste match te maken, maar altijd op een eerlijke en duidelijke manier. Zijn HRM-achtergrond geeft hem een stevige basis in arbeids- en organisatiepsychologie. Daardoor ziet hij snel waar kansen liggen en welke richting iemand op kan groeien.

Daarnaast neemt hij veel mensenkennis mee uit zijn rol als voetbaltrainer. Hij herkent snel wie hij tegenover zich heeft en voelt aan hoe hij een gesprek prettig en helder kan maken. Niet door zich in allerlei bochten te wringen, maar door op een natuurlijke manier aan te sluiten op de persoon die hij spreekt.

Wat hij waardeert in de logistiek, is de directheid. Mensen zijn zichzelf, ze zeggen wat ze bedoelen, en ze laten hun echte verhaal zien. Dat maakt samenwerken eerlijk, simpel en vooral leuk. De onvoorspelbaarheid van het vak houdt hem scherp. Je hebt niet alles in de hand, maar je kunt wel alles doen wat binnen je invloed ligt. Precies dat drijft hem. Patrick weet dat hij makkelijk praat, maar iedereen die met hem werkt merkt dat het nooit gaat om mooie verhalen. Hij handelt oprecht, mensgericht en met de bedoeling om iemand echt vooruit te helpen. Dat is waarom mensen hem vertrouwen. En dat vertrouwen betekent voor hem alles.